2025-01-25
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博士后事情站治理制度
第 一章 总则
第 一条：为了增强博士后事情站的治理与建设，凭据上级有关部门有关划定，结合公司具体实际，制定博士后事情站治理制度。
第二章 博士后事情站治理机构及职责
第二条：公司建设博士后事情站领导小组，卖力事情站的组织协调、建设与治理事情，下设办公室卖力事情站的日常治理事情。
组长：张晓彤（高 级工程师）
副组长：焦振凯（人力资源部长）
成员：黄建丰（工程师、研究院院长）
张锦波（工程师、支护所所长）
郭伟杰（工程师、运输设备所所长）
付 亮（工程师、运输设备所副所长）
博士后事情站办公室主任：焦振凯（兼）
成员：刘远、刘晓东、郭艳云、刘朝兵
第三条：事情站领导小组具体职责：
1、卖力制订博士后事情站建设和生长计划，制修订博士后事情站治理规章制度，制订博士后招收计划；
2、卖力博士后事情站项目研究、项目制定及与省博士后研发团队的项目相同与对接。
3、卖力博士后事情站研发结果的验收、评审、申报等事情。
4、卖力对进入事情站的博士等高条理研发人员的项目考核、年度考核等事情。
5、卖力对研发项目经费的申报、使用、监视和治理事情。
6、卖力博士后在事情站事情期间的思想品德教育、科研指导、检查考核和服务保障等事情。
7、有权对博士后在事情站事情期间提出奖励、晋升、解聘等。
第三章 博士后研究人员选拔与招收
第四条：博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后事情站从事研究事情的人员。
第五条：博士后研发人员实行果真招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则，选拔进入事情站进行事情的博士生。
第六条：凡在海内外已取得博士学位，品学兼优，身体康健，年龄在40岁以下者，均可申请到事情站开展研发事情。
第七条：公司博士后事情站事情领导小组认真审核申请者学术水平、科研能力，结合科研项目水平和数量，以确定本年度拟招收的博士后候选人并经公司领导批准，治理进入事情站手续。
第四章 博士事情站研发人员在站事情期间的福利待遇
第八条：博士后被公司事情站聘用的正式人员，享受公司高 级技术职务人员的同期待遇。公司为博士后研发人员提供住房一套（电视、空调、家具、水电气配备齐全）、手提电脑及相关的研发设备。
第九条：进公司事情站的博士生工具或爱人属本科以上学历、专 业对口的的愿到公司研究院事情的，公司予以录用，享受公司大学生待遇。
第十条：博士后研发人员愿意到林州本部事情的，公司提供市区住房一套，十年后产权归小我私家所有。
第五章 研发基地对进入基地研发人员的考核、赏罚
第十一条：进入事情站的博士生与公司签订协议的正式人员，不得兼职其他单元的研发事情。
第十二条：博士生在事情站事情期间取得结果的，凭据《博士后事情站研发人员奖励制度》给予奖励。
第十三条：进入事情站的博士生在事情期间，取得职务发现专 利、科研结果等知识产权归公司所有。如发现将发现专 利、科研结果转让第三方的，甲方有权给予经济处罚，并给予辞退。
第十四条：进入事情站的博士生应守旧甲方的商业秘密和知识产权，一旦发现有泄漏公司商业秘密和知识产权行为的，甲方可以给予 经济处罚，并给予辞退。
第六章 经费保证
第十五条：公司凭据销售收入3%提取研发经费，用于新产物的研发和事情站经费开支，保证事情站经费足额开支。
第七章 附则
第十五条：此治理制度解释权归公司公司博士后事情站领导小组
